Gedragscode
Gedragscode
SC Remo streeft naar een veilig, positief en sportief klimaat voor al haar leden, vrijwilligers, ouders, bezoekers en overige betrokkenen. Onze club wil een omgeving bieden waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht leeftijd, achtergrond of voetbalcapaciteit. Sportplezier, respectvolle omgang en veilige sportbeoefening staan daarbij centraal.
1. Waardering
Veel leden zetten zich op een positieve manier in voor onze vereniging. Hun inzet is vaak hartverwarmend en van onschatbare waarde voor de dagelijkse gang van zaken binnen SC Remo.
Het is belangrijk om oog te hebben voor deze inzet en daar waardering voor uit te spreken. Waardering motiveert, verbindt en versterkt de clubcultuur. En als er af en toe een fout wordt gemaakt, is begrip op zijn plaats. Wie werkt, kan immers wel eens een steekje laten vallen — het blijft mensenwerk.
Elke week worden er vele wedstrijden gespeeld. Dankzij de inzet van voetballers, vrijwilligers en andere betrokkenen verlopen de meeste zaken naar wens en wordt de sport beleefd zoals deze bedoeld is.
Het bestuur spreekt dan ook grote waardering uit voor alle vrijwilligers en betrokkenen die zich met enthousiasme inzetten voor onze vereniging. Hun bijdrage vormt het fundament van SC Remo.
2. Doelstelling van de gedragsregels
Het bestuur van SC Remo zet zich actief in voor een veilig en respectvol sportklimaat binnen KNVB-verband. Dit reglement:
Voorkomt ongewenst gedrag (preventief beleid) door duidelijke gedragsregels en voortdurende voorlichting.
Maakt correct optreden mogelijk (correctief beleid) wanneer gedragsregels worden overtreden.
3. Basiswaarden SC REMO
Onze vereniging is gebouwd op vier kernwaarden. Plezier, Respect, Betrokkenheid en Sportiviteit. Deze vormen de leidraad voor ons handelen. Deze basiswaarden worden verder uitgediept en punt voor punt toegelicht:
3.1 PLEZIER
- Wij bieden veiligheid, geborgenheid en een plezierige sportomgeving.
- Successen vieren wij samen.
- We winnen en verliezen als team.
- Lachen mag altijd; uitlachen nooit.
3.2 RESPECT
- We pesten niet, schelden niet en discrimineren niet.
- We behandelen iedereen gelijk, binnen én buiten het veld.
- We respecteren eigendommen van anderen en zijn aansprakelijk voor toegebrachte schade.
- Nieuwe leden en tegenstanders ontvangen wij gastvrij.
- We verwachten netjes taalgebruik en corrigeren elkaar waar nodig.
- Op de club spreken we Nederlands, tenzij iemand de taal niet beheerst.
3.3 BETROKKENHEID
- Ouders tonen betrokkenheid bij trainingen en wedstrijden.
- Vrijwilligers, trainers en bestuur geven het juiste voorbeeld.
- Leden helpen mee met clubtaken (bardienst, vlaggen, fluiten, activiteiten).
- We spreken anderen aan op wangedrag en steunen elkaar in het handhaven van de regels.
3.4 SPORTIVITEIT
- We spelen volgens de regels van de KNVB.
- We wensen tegenstanders en scheidsrechters plezier, en bedanken hen na afloop.
- We geven geen commentaar op scheidsrechters.
- Bij verlies feliciteren we de tegenstander.
- Agressie, schelden en onsportief gedrag worden niet geaccepteerd.
- Trainers coachen positief; supporters moedigen positief aan.
4. Voor wie geldt de gedragscode?
De gedragscode geldt voor iedereen die betrokken is bij SC Remo.
Dit omvat onder andere:
- Bestuursleden
- Spelers (junioren en senioren)
- Barpersoneel
- Trainers, Teammanagers, Teamouders en Leiders
- Ouders, Voogd en Verzorgers
- Supporters en Toeschouwers
- Alle overige vrijwilligers
Kortom: iedereen die op welke manier dan ook verbonden is met SC Remo houdt zich aan de regels die in dit document zijn vastgelegd.
De regels gelden zowel op het sportcomplex als op alle activiteiten georganiseerd in verenigingsverband, zoals toernooien, uitwedstrijden, teamuitjes en kampactiviteiten.
4.1. Algemene gedragsregels top tien, geldend voor iedereen die bij SC Remo komt
- Toeschouwers zijn welkom om wedstrijden vanachter het hekwerk, achter de reclameborden te bekijken.
- Publiek moedigt aan “maar laat aanwijzingen over aan de trainer en de coach”.
- Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden.
- Geweld (fysiek-, mentaal of verbaal) wordt niet geaccepteerd.
- Aanvaard de beslissing van de scheidsrechter zonder protesteren.
- Wijs je medespelers gerust op onsportief of onplezierig gedrag.
- Iedereen zorgt ervoor dat het sportcomplex netjes blijft.
- Volwassenen hebben een voorbeeldfunctie voor de jeugd. “Realiseer je dit en gedraag je daarnaar”.
- Alcoholgebruik is uitsluitend toegestaan in de kantine én het aangrenzende terras! Er geldt een leeftijdsgrens van 18 jaar voor het kopen en drinken van alcohol.
- Trainers, leiders, assistenten, scheidsrechters, bestuursleden en commissieleden maken het mogelijk dat wij kunnen voetballen. We hebben respect voor hun leiding! “Als je het ergens niet mee eens bent, kun je dat natuurlijk rustig aangeven. Wij staan altijd open voor hoe dingen beter kunnen”.
5. Specifieke gedragscodes
5.1. Spelers
- zetten zich in voor een optimale teamprestatie binnen de regels;
- behandelen teamgenoten en tegenstanders respectvol;
- accepteren beslissingen van scheidsrechter;
- bedanken tegenstander en scheidsrechter na afloop;
- melden afwezigheid tijdig;
- laten materialen netjes en de kleedkamer schoon achter;
- gebruiken geen grof taalgebruik;
- gaan zorgvuldig om met velden, kleedkamers en materialen.
5.2. Ouders/verzorgers
- laten kinderen sporten voor hun eigen plezier;
- accepteren beslissingen van scheidsrechters;
- moedigen positief aan;
- blijven achter het hekwerk en de reclameborden;
- steunen vrijwilligers en helpen waar nodig;
- zorgen voor tijdige aanwezigheid en vervoer;
- spreken anderen rustig aan op negatief gedrag.
5.3. Trainers en leiders
- stellen plezier voorop;
- maken afspraken met spelers en ouders;
- geven het goede voorbeeld;
- creëren een veilige omgeving;
- stimuleren respect en sportief gedrag;
- gebruiken passend taalgebruik;
- vertegenwoordigen S.C. REMO waardig;
- laten kleedkamers en ruimtes schoon en netjes achter.
5.4. Scheidsrechters / wedstrijdleiders
- passen regels correct toe op basis van KNVB-richtlijnen;
- handelen objectief, beleefd en sportief;
- grijpen niet onnodig in zodat het speelplezier blijft;
- beoordelen bewust onsportief gedrag als zodanig.
5.5 Toeschouwers
- realiseren zich dat jeugd sport voor eigen plezier;
- gebruiken geen grof of bedreigend taalgebruik;
- tonen waardering voor goed spel van beide teams;
- respecteren de tegenstander;
- accepteren beslissingen van scheidsrechters.
6. Kleedkamers
Gedragsregels ten aanzien van de kleedkamers Met betrekking tot het gebruik van kleedkamers gelden voor en na de trainingen en wedstrijden, thuis en uit, de volgende gedragsregels:
- Schoenen worden buiten schoongemaakt.
- Kleedkamers worden alleen betreden met toestemming van trainer/leider.
- Trainers/leiders houden toezicht.
- Ruimtes worden schoon en netjes achtergelaten.
- Afval wordt in de prullenbakken gegooid en niet in de kleedkamers achtergelaten.
- Kleedkamers van de tegenstanders worden ook na de wedstrijden schoongemaakt door de thuisspelende teams.
7. Sportcomplex
Gedragsregels ten aanzien van het sportcomplex “DE VERADEMING”
- Fietsen worden in de stalling, buiten het terrein, geplaatst.
- Auto’s met toestemming van het bestuur worden in parkeervakken geparkeerd; verplicht stapvoets rijden.
- Publiek blijft achter het hekwerk en de reclameborden.
- Teams ruimen eigen materialen op.
- Glaswerk blijft binnen.
- Roken is zowel binnen in de kantine, kleedkamers als buiten op het op het terrein verboden.
- Alcohol alleen binnen en op het terras, vanaf 18 jaar.
- Drugsgebruik is verboden op het volledige sportcomplex.
- Toegangen naar de velden blijven vrij.
8. Social Media
De Social Media zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij en worden als communicatiemiddel steeds belangrijker. Bekende voorbeelden van Social Media zijn Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Whatsapp, X (Twitter) en YouTube.
Het Bestuur is ervan op de hoogte dat verschillende SC Remo trainers, coaches en leiders gebruik maken van verschillende Social Media als onderling communicatie middel maar ook dat er richting spelers en ouders op deze wijze wordt gecommuniceerd.
SC Remo heeft in principe geen probleem met het gebruik van deze Social Media indien deze middelen op een positieve en constructieve manier ten behoeve van SC Remo worden ingezet.
Het bestuur begrijpt dat voetbal een flink deel van ons leven uitmaakt en daarom zal men binnen de Social Media naast de eigen privézaken het ook over zaken hebben die direct SC Remo raken.
Het bestuur heeft daarom gemeend om richtlijnen op te stellen inzake het gebruik van Social Media voor SC Remo aangelegenheden. De richtlijnen dienen in de eerste plaats ter bescherming van jezelf, in de tweede plaats ter bescherming van anderen en bovenal ter bescherming van het imago van onze club.
Als Bestuur van SC Remo verwachten wij van onze trainers, teamleiders en club functionarissen (in essentie alle vrijwilligers rondom de club) dat Social Media uitsluitend in een positieve wijze zullen worden gebruikt. Deze media mogen daarom niet gebruikt worden om meningen / kritiek te ventileren over en op trainers, bestuursleden, spelers of functionarissen maar ook niet over/op derden (scheidsrechters, clubs etc). 8
Een goed en verantwoord gebruik van Social Media kan bijdragen aan een positief imago van SC Remo. De al goede sfeer zal hierdoor gewaarborgd blijven. Het verkeerd en onverantwoord gebruik van Social Media kan echter onbedoelde en soms zelfs negatieve gevolgen met zich mee brengen. Als bestuur zijn wij van mening dat spelers respect moeten hebben elkaar, voor trainers, voor teamleiders, voor club functionarissen en voor andere clubs. Het is belangrijk dat dit respect wederzijds is
8.1 Social Media Richtlijnen
Social Media mag uitsluitend worden gebruikt op een positieve en constructieve manier, in het belang van SC Remo.
Verboden is:
- het delen van vertrouwelijke clubinformatie;
- het bespreken van personen met naam en foto zonder toestemming;
- anoniem kritiek uiten of een schuilnaam gebruiken;
- reageren in emotie of boosheid;
- gebruik van Social Media door spelers en begeleiding tijdens wedstrijden;
- seksuele, discriminerende of respectloze uitingen.
8.2. Sancties bij misbruik:
Van waarschuwing tot tijdelijke schorsing, functie-ontzetting, royement of aangifte bij de Politie,afhankelijk van de ernst.
9. Seksuele Intimidatie – NOC*NSF Gedragsregels
SC Remo hanteert de door NOC*NSF opgestelde gedragsregels ter voorkoming van seksuele intimidatie. Deze regels zijn van toepassing op alle betrokkenen binnen de vereniging: sporters, trainers, coaches, begeleiders, vrijwilligers, technisch kader en bestuur.
Definitie:
Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering — verbaal, non-verbaal of fysiek — die door de betrokkene als gedwongen en/of ongewenst wordt ervaren, waaronder begrepen seksueel misbruik. Hieronder vallen tevens alle handelingen die strafbaar zijn op grond van Titel XIV (artikelen 239 t/m 250) van het Wetboek van Strafrecht.
Gedragsregels voor Begeleiders:
- Begeleiders creëren een veilige omgeving en handelen steeds in het belang van de sporter.
- Begeleiders bejegenen sporters met respect en dringen niet verder in hun privéleven door dan noodzakelijk is voor de sportbeoefening.
- Elke vorm van machtsmisbruik of seksuele intimidatie jegens sporters is verboden.
- Seksuele handelingen of relaties met sporters jonger dan zestien jaar zijn onder geen beding toegestaan en worden aangemerkt als seksueel misbruik.
- Begeleiders onthouden zich van aanrakingen die door sporter of begeleider als seksueel of erotisch kunnen worden ervaren (waaronder aanraking van geslachtsdelen, billen en borsten).
- Seksueel getinte uitingen of intimiteiten, via welke vorm van communicatie dan ook, zijn verboden.
- Tijdens trainingen, wedstrijden, trainingsstages en reizen gaan begeleiders respectvol en terughoudend om met sporters en met ruimtes zoals kleedkamers en verblijfsruimten.
- Begeleiders hebben een plicht om sporters te beschermen tegen schade en (machts-)misbruik en werken hierbij samen met ouders of andere verantwoordelijken indien toepasselijk.
- Begeleiders geven sporters geen onevenredige materiële of immateriële vergoedingen en accepteren deze evenmin.
- Begeleiders spreken personen aan op gedrag dat in strijd is met deze regels en melden dit indien nodig volgens de interne meldprocedure.
- In situaties waarin deze gedragsregels niet direct voorzien, handelen begeleiders naar de geest en bedoeling van deze regels.
10. Melding ongewenst gedrag
Ongewenst gedrag kan altijd gemeld worden bij de vertrouwenspersonen via:
vertrouwenspersoon@scremo.nl
Elke melding wordt vertrouwelijk behandeld.
11. Sanctiebeleid
Er kan zich een situatie voordoen waarbij mogelijk sprake is van gedrag dat niet past binnen deze gedragsregels op gedragscodes; dan is sprake van ontoelaatbaar gedrag.
Procedure bij ontoelaatbaar gedrag.
In zo’n geval moet de volgende procedure worden gevolgd:
- Melding van ontoelaatbaar gedrag aan het Bestuur van SC Remo;
- Inventarisatie van feitelijkheden door het Bestuur;
- Hoor en wederhoor van betrokkenen door het Bestuur;
- Trekken van conclusies en bepalen van strafmaat door het Dagelijks Bestuur;
- Formuleren, uitspreken en schriftelijk informeren van een bindende straf naar betrokkene(n) door het Dagelijks Bestuur
- Betreffende commissie/bestuur ziet erop toe dat uitspraak wordt uitgevoerd.
Het Algemeen Bestuur kan één of meer van de volgende straffen opleggen:
- Berisping
- Schorsing;
- Royement* (ontzetting uit het lidmaatschap);
- Uitsluiting van deelneming aan wedstrijden, hetzij voor een bepaalde duur, hetzij voor een bepaald aantal wedstrijden;
- Ontzegging van het recht om één of meer in de straf genoemde functies voor een in de straf genoemde termijn uit te oefenen;
- Verbod de sportcomplexen van de vereniging te betreden;
- Geldboete.
Tegen de uitspraak van het Bestuur kan, binnen één maand, schriftelijk bezwaar worden gemaakt bij de secretaris. Het Bestuur doet zo spoedig mogelijk na het bezwaar uitspraak.
12. Slotwoord
SC Remo tolereert geen pesten, discriminatie, intimidatie, fysiek of verbaal geweld. Onze vereniging is een plek zijn waar iedereen zich veilig, welkom en gewaardeerd voelt — een club om trots op te zijn.
